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早晨的阳光,

一对夫妇在海上为一老板养鱼,讲好了老板 每月开给这对夫妇五千元的工资,月底发放, 伙食自理。
老板在海上总共养了五百箱鱼。

这对夫妇就划着小船给鱼喂食一次,中午就在小 船上休息,下午太阳落山时再喂一次,劳动强度不算太大,倒也且轻松惬意。

老板也不经常来视察,只是月初,月中,月末 来送送鱼饲料,看看鱼的长势情况,顺带着给 这对夫妇带点蔬菜肉食。

转眼两年过了,老板养的这批鱼共卖出了四十 万元的高价。
老板高兴之余,拿出了一万元奖励这对夫妇, 让这对夫妇回老家探亲一段时间,往来的车旅 费由他负责。

老板的妻子感到难以理喻,明明说好了每月五 千元的工资,你每月又是送菜买电话卡的,还 搞年终奖励,报销车旅费,是不是脑子进水, 钱多了花不完了?

老板微笑着讲了这么一个故事:
在一个小山村里,每到冬天,村民们都会把树 上的柿子摘下来,一个不留。有一年冬天,天 特别冷,下了很大的雪,几百只找不到食物的 喜鹊一夜之间都被冻死了。

第二年春天,柿子树重新吐绿发芽,开花结果 了。但就在这时,一种不知名的毛虫突然泛滥 成灾。柿子刚刚长到指甲大小,就都被毛虫吃 光了。那年秋天,这些果园没有收获到一个柿子。

直到这时,人们才想起了那些喜鹊,如果有喜 鹊在,就不会发生虫灾了。从那以后,每年秋 天收获柿子时,人们都会留下一些柿子,做为 喜鹊过冬的食物。

留在树上的柿子吸引了很多喜鹊到这里度过冬 天,喜鹊仿佛也会感恩,春天也不飞走,整天 忙着捕捉果树上的虫子,从而保证了这一年柿 子的丰收。

“你说留下点柿子喂喜鹊,你说傻不傻?”妻子听了,恍然大悟,枝顶留下果实,其实是让别人也能分享自己的收获的同时,更好地安心工 作,让员工明白也有他的一份功劳。

在收获的季节里,别忘了留一些“柿子”在树 上,这些留下的果实往往就是给自己留下了生机与希望。

 

~~~~~~~~~~~~~~~~成功,不在于你赢过多少人,而在于你帮助过多少人!!!!!

 

 

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大部分人不是沒有創業所需的能力,只是被上班族思維定型了!                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

大部分人不是沒有創業所需的能力,只是被上班族思維定型了.png                                                                                                                                                                                                                                                                                                           前幾日在我們FB的網友交流團 中,有人問到Bryan關於「當初為何會想創業的問題」 Bryan回答說:「其實他從沒想過「當老闆」這件事,也沒有創業的慾望,我純脆只是想做自己喜歡的事情,就是「幫助公司和個人運用管 理知識」,但當時在台灣並沒有理想的工作,只好自己開一間了!                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

下面就有網友回說,「少來了,那是你們厲害」。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

不過,我得說我其實滿同意Bryan的說法 我們一開始倒也不是刻意想創甚麼業,當時只是一片熱血想做些台灣沒有但我們想做的事情。 (所謂台灣沒有但我們想做的事:當年一般人講到專案 管理就想到是考PMP 但實際上專 案管理明明還有很多別的事情、如排程軟體如實務規劃、如進度控制等,訓練課程也可以不要只是背公式講理論。 這些我們會、也希望讓更實務的東西普及,我們想改造改造環境,所以就出來做了 這大概是我們一開始熱 血的初衷。) 雖然過程中不免有些跌跌撞撞、我們也犯過很多小錯,但始終沒碰上甚麼大的問題,也就一路開到現在。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

也因為一開始並不是為了創業而創業,所以現在再回顧以往,我覺得創業這整件事其實沒有很多人以為的這麼可怕 雖然過程中是得小心謹慎的執行與思考、財務控制還有市場資訊的反饋與調整也很重要,但這些其實都不需要多特殊的才能 (當然,很多知識還是要學,可是我覺得那些都是一般人學得會的。)  最少以目前的環境而言,你的整體規劃只需要稍微高於平均值(Above Average),應該就可以在社會上存活下來 並沒有一定要像賈伯斯或是比爾蓋茲那樣的天才,也沒有一定要有甚麼前人從來沒做過的絕妙點子;只要你願意把一件已經存在的事情做得比別人好一些,找到一個市場有需求可是還不滿意的既有商業模式,都可以讓你在社會存活 雖然未必能因此致富,但最少絕對不會餓死的。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

大部分人其實不是沒有能力,而僅僅只是不敢。 或也不能說是不敢,而是心力常常放在不一樣層面的思考上。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

比方說我周圍認識很多朋友,或是我們的網友,其中絕大部分的人,我覺得他們在「綜合能力」上都比我與Bryan強大的多 這真的不是客氣! 因為要在一個複雜的大公司中長期存活下去,其實背後需要堅毅、需要智慧、需要政治謀略需要人脈經營、需要揣摩老闆心意,這些能力與投入的努力絕對不比出來社會創業來的容易(看看半澤直樹)。 上班族每天兢兢業業的害怕犯錯,這過程中承擔的心理壓力也是很重的。 所以我不會說創業很簡單,因為要當一個好的上班族,其實也不簡單的。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

創業跟上班族唯一要說有甚麼差異,就在於面對同一個情境時,思考點會不太相同 比方說,看到某個商業機會 我們想想沒花多少錢,賠了也還能承擔,就會想試試看。 錯了,最多就改一改或是撤回來就是。 可是在公司當 小主管的人,可能得考慮很多事情。 畢竟公司會怕你犯錯,你也得小心避免不能犯錯 就算是小錯,內部檢討起來,從被罵到從此冰凍都有可能。 可是創業者基本上就是不斷的在犯錯 - 犯錯、然後修正錯誤,然後發現那裡又   有錯誤,又不斷修正的過程。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

所以如果你能轉換腦袋的話,其實人人都可以當創業家的 但反過來說,如果是持續抱著上班族的思考方式離職創業,那就有可能會碰到一些困難了。 因為我自己看過很多在大企業中待到處長副總,因為理念或是升不上去一怒出來自立門戶的朋友。 他們只是把在大公司的思維模式一股腦地搬出來,可是沒有意識到當自己是個企業主時,大公司的經驗其實不能完全複製 很多經驗甚至是有害的,或是只有在一定規模的公司才有用的。 若沒有這樣的意識,自己的公司就會暴露在很高的風險之中的。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

總而言之,我把一些上班族跟創業者在思考上常有明確差異的地方列出來。 大家可以參考參考,也可以看看自己的思維到底是偏左還是偏右。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

要提醒的是,我是沒有想鼓勵人人都跳出來創業。 只是如果你在午夜夢迴,覺得人生似乎隱約有些遺憾 那你可以透過這張圖看看你自己在思維面的完成度。 相信我,對大部分人而言,能力絕對都不是問題,思維模型才是...                                                                                                                                                                                                                                                                      

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WOW~眾多投資者紛紛找上門了!!

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當自己知道自己要的是什麼,才能無所畏懼地哭了又笑了。


所有的事情都可以看得好輕卻又好重,

決定權在於自己,然而,我們卻總將這寶貴的權利推給他人,

我們常選擇不去決定,我們常選擇希望聽到的決定是自己希望聽到的。

越珍愛越是考驗,於是越來越多的真愛變得沈重。

然後真愛沈沒。我們歸咎於緣分太淺情分太厚無法平衡。

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非常有趣和有意義的味精分享到:

 

如果:


ABCDEFGHIJK LM NOPQRSTUVWXYZ


等於;

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        你是哪種人

你是哪種人  

馬雲說: 一個團隊裡,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。

1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結派,挑起事端、吃裡扒外的破壞分子;

2、【人員】就是只領工資不愛做事,安排與自己無關的工作不願幹,屬庸人之列;

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最佳成功法則(網路文章)***轉載

最佳成功法則(網路文章)***轉載  

一位世界級的推銷大師,在他推銷經驗講座的最後一場演講大會上,吸引了五千多位菁英參加。

演講將結束時,出現四名彪形大漢,他們合力抬著一個垂著一顆大鐵球的鐵架走上臺來;當現場的所有人都丈二金剛摸不著頭緒時,那位推銷大師走上臺,朝鐵球推了一下,鐵球沒有動,隔了五秒,他又推了一下,還是沒有動,於是他每隔五秒就推一下。

如此持續不斷,鐵球還是一動也不動,不久,臺下的人開始騷動,搞不懂這位大師在做什麼?

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                            你該離職了嗎?

你該離職了嗎?   

《富比世》雜誌專欄作家克里絲蒂.海吉斯(Kristi Hedges)指出,若是以下5種情況,解決問題的最好方法,就是離職。

◎工作已經嚴重影響健康:如果你的工作導致你的健康情況惡化,或是造成極大的壓力、生活失序,就必須慎重考慮離開這份工作。不該為了工作犧牲自己的健康,完全得不償失。

◎完全沒有升遷機會:隨著時間的累積,在組織內必定會有升遷或轉換職務的機會。但如果你發現,自己一直苦無機會,長久被困在同一個職務上,不如下定決心向外尋求其他可能,不需要再浪費時間等待下去。

◎無法學習新技能:有時候恐怕不是職位轉換的問題,而是這家公司已經無法提供任何機會,讓你學習新的能力、接觸新的領域、或是接受新的挑戰,那麼就必須考慮轉換環境。

◎公司長期處於不確定狀態:例如公司營運狀況每況愈下、不斷裁員、或是持續傳出不利的負面謠言。不如好好趁這個時候,思考自己的未來生涯,是否該尋求更有未來性的工作機會。

◎你已失去工作熱情或動力:你自己的心理狀態往往是最準確的指標,當你對這份工作不再感到熱情、當你不再有任何工作的動力,再繼續留下來,只會讓自己更不快樂,也會影響工作表現。(吳凱琳編譯|新聞來源)

 

 

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花的命运    

 

.下班後不學習的人

胡適先生說:人與人的區別在於八小時之外如何運用。有時間的人不能成功,擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在,八小時之外決定未來。什麼樣的想法什麼樣的生活。
有學習才有選擇權,沒有知識,也要有常識,沒有常識,更要走進教室。不是社會發展太快,是我們思維反應太慢,為什麼我們思維太慢,是我們沒有跟上學習。人生有兩大悲哀:結婚之後不再戀愛,畢業以後不再學習。
拒絕學習,就是拒絕成長。家長不學習,會被孩子看不起並且和孩子有代溝。夫妻一方不學習,就會有隔閡。學習的人如同長高的樹,自然會有高藤來纏。

 

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有一位漁夫開著他的小船經過一個美麗的小島.發現一個男子正悠閒的在釣魚~

便好奇的走近問:這位先生~你怎麼不好好的找份工作卻跑來這裡釣魚?

男子回答:釣魚是我的興趣阿~

漁夫:可是你用釣竿釣魚一天能釣多少魚ㄋ~?你要像我一樣...買一艘船來補魚比較快!

男子:~那然後呢?

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一、請跟你的教練索取行銷網

致华的行銷網http://watamzhen.vemma.com/

進到網站之後會看到你的教練的名字和照片,請確認那個是你的教練。

(以下為示範例圖)

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刚注册的准会员们,相信对VeMMA一定充满疑惑!

若您还没有完整听过说明会,建议可以先把以下信息先看一次,

让自己有个概念,并且自己安排时间参与不用出门

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首先建立一个重要的观念:

VeMMA不是一夜致富的金钱游戏,而是积沙成塔的稳定型事业。

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立鼎(鼎哥) I 台北 I 平凡上班族

 

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眼 下,一家叫维玛Vemma的美商(美国)公司利用互联网销售产品,生意十分火爆,在大陆掀起了一股创业的风潮。他们的商品品质优良,极具竞争力。公司采用 网络行销模式,让人们在自己消费省钱的同时获得一个赚取收入的机会。这里要明确一点,虽然中国政府不允许多层次计酬,但是维玛Vemma的电子商务是完全 符合国际互联网公约的,它的合法性毋庸置疑。问题是,很多抱着美好愿望的业主在经历一段时间后没有从中赚到多少钱,于是转而攻击它,说它有这样那样的问 题。作为一名维玛Vemma业主,我是怎么看待这个问题的呢?

在这里我准备列举一些“如果”,如果你在我的“如果”之内,请你立即打消注册加盟维玛Vemma的念头。

如果你是一个习惯拒绝机会,对万事万物都采取怀疑态度,不愿意刨根问底的人,请不要注册加盟维玛Vemma!因为真正的机会从来不是用眼睛可以看到的,要用脑子才能看到。要有一种细心钻研的精神,要用科学的方法去验证,不然机会永远会和你擦肩而过。(申明一点,我在了解维玛Vemma的过程中,看过的有关直销、传销、电子商务、复合电子商务、*以及有关维玛Vemma的介绍等文章上千篇,常常看到深夜)。

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常常有人會這麼想,人活著到底是為了什麼? 五億探長雷洛~~大家應該有看過吧 他說:為了吃飯 我認為這已經是標準答案了 誰能不吃飯?又不是神仙 既然為了吃飯,那每個人的方法也都有不同 靠勞力、靠嘴巴、靠頭腦、方法太多太多每個人都不一樣

既然如此,我想要的生活又該事實麼呢? 靠勞力......好像很辛苦又賺不了大錢 靠嘴巴; 以前做過賣車的銷售員,雖然口才不錯,業績也不錯

但是,壓力很大,時間又長,沒有自己的時間,算了放棄。 靠頭腦......我想真正賺大錢也沒有幾個....好的IDEA能賺錢 但是誰真的賺錢,我想還是財團吧,還是公司吧,分紅?慢慢想吧!! 沒本錢有再好的IDEA 再好的頭腦 也很難賺大錢 ..

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現在網路爆炸的世界,靠網路賺錢,在這條最大、人最多、通往全世界的道路上 這是我選擇的路,我想每個人都可以 只是你是否選擇了對的方法,一個人是不可能的,在這裡需要團隊,需要大家的幫助 如果你也想要跟著時代的潮流 有團隊的力量幫助下~讓你距離理想更近

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1、永遠不要向任何人解釋你自己。因為喜歡你的人不需要,而不喜歡你的人不會相信。­

 

  2、別讓某人成為你生命中的優先,當你只是他們生命中的一個選擇時。人與人之間的關係只有在彼此達到平衡時,運作的最恰當。­

 

 

 

  3、每天早上醒來時,我們可以有兩個簡單的選擇,回頭去睡,繼續做夢,或者起身去追逐夢想,選擇權在你手上。­

 

 

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「9對3說,我除了你,還是你;4對2說,我除了2,還是2;1對0說,我除了你,一切都沒有意義;0對1說,我除了你,就是孤獨的自己。」
數學是最浪漫的,它比世上任何東西都要完美,它從不說謊,也不會背叛。

 

(轉載網路文章)

 

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很多人會認為打工是在賺錢。 其實打工才是最大最愚蠢的投資。 人生最寶貴的是什麼? 除了我們的青春還有什麼更寶貴? ! 很多人都抱怨窮,抱怨沒錢想做生意又找不到資金。 多麼的可笑! 其實你自己就是一座金山(無形資產),只是你不敢承認。 寧可埋沒也不敢利用。 寧可委委屈屈地幫人打工,把你的資產雙手拱讓給了你的老闆。

 

我們試想一下,有誰生下來上天就會送給他一大堆金錢的? 有誰是準備非常齊全了完美了再去創業就成功了? 含著金湯匙出生的畢竟是極少數、富不過三代,許多偉業都是平凡人創造出來的。 計劃趕不上變化,特別是在如今這個信息高度快速傳播的年代! 我曾經問過我的一個朋友為什麼不去打工? 他的回答是:“說句得罪點的話,出去打工簡直就是愚蠢的浪費青春!”為什麼你一直是打工仔? 因為你安於現狀! 因為你沒有勇氣 ,你天生膽小怕事不敢另擇它路! 因為你沒有勇往直前,沒有超越自我的精神! 雖然你曾想過改變你的生活 、改變你窮困的命運 、但是你沒有做,因為你不敢做! 你害怕輸,你害怕輸的一窮再窮! 你最後連想都不敢想了,你覺得自己也算努力了、拼搏了、你抱著雄心大志、結果你沒看到預想的成就,你就放棄了。 你就只能是一個打工仔!

 

為什麼你一直是打工仔? 因為你隨波逐流,近墨者黑、不思上進,分錢沒有、死愛面子! 因為你畏懼你的父母 、你聽信你親戚、你沒有主張、你不敢一個人做決定。 你觀念傳統、只想打工賺點錢結婚生子,然後生老病死、走你父母一模一樣的路。 因為你天生脆弱 、腦筋遲鈍只想做按班就部的工作。 因為你想做無本的生意,你想坐在家裡等天上掉陷餅! 因為你抱怨沒有機遇、機遇來到你身邊的時候你又抓不住,因為你不會抓! 因為你的貧窮,所以你自卑 ! 你退縮了、你什麼都不敢做! 你只會給別人打工! 你沒有特別技能,你只有使蠻力! 你和你父母一樣,惡性循環! 所以,你永遠是一個一直在打工的打工仔!

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想在VeMMA成功! 

你一定要拿出你的企图心和野心这是成功非常重要的条件! 

在VeMMA是要赚大钱,而不是小钱,在Vemmma赚小钱就心满意足了,

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使用共享书签引导流量的方法

 

引导流量有非常多的方法!

无论是免费的或付费的方式,每一种方法都有所谓的"眉角"(台语)...

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