vemmawtz的部落格

                            你該離職了嗎？

《富比世》雜誌專欄作家克里絲蒂．海吉斯（Kristi Hedges）指出，若是以下5種情況，解決問題的最好方法，就是離職。

◎工作已經嚴重影響健康：如果你的工作導致你的健康情況惡化，或是造成極大的壓力、生活失序，就必須慎重考慮離開這份工作。不該為了工作犧牲自己的健康，完全得不償失。

◎完全沒有升遷機會：隨著時間的累積，在組織內必定會有升遷或轉換職務的機會。但如果你發現，自己一直苦無機會，長久被困在同一個職務上，不如下定決心向外尋求其他可能，不需要再浪費時間等待下去。

◎無法學習新技能：有時候恐怕不是職位轉換的問題，而是這家公司已經無法提供任何機會，讓你學習新的能力、接觸新的領域、或是接受新的挑戰，那麼就必須考慮轉換環境。

◎公司長期處於不確定狀態：例如公司營運狀況每況愈下、不斷裁員、或是持續傳出不利的負面謠言。不如好好趁這個時候，思考自己的未來生涯，是否該尋求更有未來性的工作機會。

◎你已失去工作熱情或動力：你自己的心理狀態往往是最準確的指標，當你對這份工作不再感到熱情、當你不再有任何工作的動力，再繼續留下來，只會讓自己更不快樂，也會影響工作表現。（吳凱琳編譯｜新聞來源）

       生技醫療基金 今年大贏家

【經濟日報╱記者葉家瑋／台北報導】

人口老化是支撐生技醫療產業需求持續成長的趨勢。 （本報系資料庫）

新藥上市加速與併購題材豐富雙重利多，推升生技與醫療產業為今年各產業型基金中最大贏家，累計平均漲幅分別為是7%及39%。

科技類股受到12月美股指數頻創高帶動績效拉尾盤，全年也繳出逾25%正報酬的好成績。

•        維瑪事業是不是骗人的? 真的賺得到錢嗎?

如果你有這樣的疑問，請先問問自己為什麼會有這樣的想法呢？一般常見的狀況有2個：

1. 自己或朋友曾經有過不好的經驗

為工作上班族孤單過聖誕                                                                                                                                                                                                                                                                                     
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 
（中央社記者吳靜君台北2013年12月21日電）1111人力銀行表示，有77.17%的上班族孤單過聖誕，其中有62.1%的上班族是因沒有另一半，必須得孤單過；另有15.07%上班族即使有 另一半，也無法一起過節。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     1111人力銀行今天公布「上班族聖誕節孤單指數」調查，自12月4日到12月18日止，針對657個上班族進行調查。                                                                                                                           

1111人力銀行調查，有77.17%的上班族孤單過聖誕，其中有62.1%的上班族是因沒有另一半，另有15.07%上班族即使有另一半，也無法一起過節。                                                               

進一步了解，有另一半卻必須孤單過節的上班族中，有36.67%因與情人兩地相隔無法一起過節、有29.7%當天要工作、10%因情人要工作等，剩餘的因為已經是老夫老妻沒有打算一起 過、或彼此有私事、正在吵架中等其他因素。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     1111人力銀行表示，調查結果顯示，不少上班族為了工作而犧牲感情生活。                                                                                                                                                                                             

1111人力銀行公關總監李大華表示，上班族工作壓力及工時不斷增加，男女交誼與經營感情的時間日益減少，不少人整日埋首於工作中，因此面臨過節找不到伴的孤寂感，甚至產生     「節日恐慌症」，怕形單影隻而感到寂寞，只好再度寄情於工作，形成惡性循環。                                                                                                                                                                                  

１.下班後不學習的人

胡適先生說：人與人的區別在於八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。什麼樣的想法什麼樣的生活。
有學習才有選擇權，沒有知識，也要有常識，沒有常識，更要走進教室。不是社會發展太快，是我們思維反應太慢，為什麼我們思維太慢，是我們沒有跟上學習。人生有兩大悲哀：結婚之後不再戀愛，畢業以後不再學習。
拒絕學習，就是拒絕成長。家長不學習，會被孩子看不起並且和孩子有代溝。夫妻一方不學習，就會有隔閡。學習的人如同長高的樹，自然會有高藤來纏。

Vb系統相關語音 - VB逆向式进人系统操作介绍—在线播放—优酷网，视频高清在线观看. (from 津瑋)

不抱怨，只感恩，你就会成功！

您要对自己的未来说 「Yes」或「No」呢？

                             拓展人脈的遊戲規則

跟初次見面的人交談，應該掌握什麼要訣，才能讓這個關係延續下去，成為你的人脈網？ 


在現代商業社會裡，人脈關係是工作者愈來愈重要的資源。在許多聚會、社交團體或研討會裡，有些人會卯盡全力想認識每一個在場的人，甚至努力沾親帶故地想跟重要人物建立關係。這種做法是否真的能有效建立關係？還是反而會造成他人困擾？

近期的《財星》雜誌（Fortune）提到在許多場合時，建立人際關係是必須有所節制的，不能期望立刻就讓彼此成為朋友，而是先認識，然後才在下一個更適當的時機與場合，發展真正的關係。

⋯⋯ 該文章中便介紹了由安妮‧巴柏（Anne Baber）與林妮‧魏蒙（Lynne Waymon）兩位人際專家合作的新書《讓你的人際接觸達到效果》（Make Your Contacts Count），列出了十幾條成功建立人際關係的遊戲規則，以下是幾個常被忽略的原則：

1.別當講話瑣碎又言不及義的無聊者。

有些人或是天性過於認真，天生話夾子一打開就停不了，於是新認識的人只是禮貌性的問一句「你最近好嗎？」這些人可能嘴巴閉不上的講一大堆。有時候別人禮貌性的問候，就該簡潔回答。

2.別唱獨角戲。

如果你一直講話，卻發現周圍沒人願意參與，或許該停止自言自語，丟一些問題讓他們有說話的機會。

3.交談不要像是在審問犯人。

「堅持」有時是種美德，但是在一般閒談時，忌諱打破沙鍋問到底。當發現對方對你的問題失去興趣時，最好趕快閉嘴，免得逼著他找藉口離開。

4.不要太吹噓自己。

謙虛是種美德，至少聊天時是如此。如果你總是吹噓自己在工作上驚人的豐功偉業，別人見到你會只想轉頭。

5.交淺不宜言深。

如果交談時雙方有觀念上的差異，不要試圖逼對方接受你的意見。此外如果在談話中，對方提出自己某些困擾，可能只是發發牢騷，若想要分享自己類似問題的經驗，最好先禮貌性地問：「你會想瞭解我是怎麼處裡這種狀況嗎？」

6.別試圖發表社論性言論。

在許多場合裡談話是很輕鬆的，沒有幾個人會有興趣聽陌生人做心得報告或批評時政，那真的很無聊。

7.別以為認識了就是朋友。

有時候在多個場合跟同一個人對談愉快，不代表對方就已經把你當朋友。作者表示，通常女性比較容易忽略常接觸的人與真正的朋友之間，還是有差別的。

8.別貪圖白吃的午餐。

如果你真的想建立人脈關係，遇見專業人士，就不要試圖當場得到對方的專業建議﹔碰到潛在客戶也該避免當場做生意。而是簡單的陳述自己的問題或建議，然後再約時間碰面，不過到時候當然生意歸生意。而有時候幸運得到對方慷慨的回應時，也要懂得投桃報李，適當時機給予回饋，否則關係不會長久。

 不抱怨，只感恩，你就会成功！