vemmawtz的部落格

玉華~台北<尹潔> 說 : 那個台中.我問他opp的事.
玉華~台北<尹潔> 說 : 他說天天晚上七點到九點都在線上開會.
玉華~台北<尹潔> 說 : 無法來聽.怎半.= =
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 他的工作關係?
玉華~台北<尹潔> 說 : 對.
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 準會員了?
玉華~台北<尹潔> 說 : 沒錯.
V-育仔-台南「尹潔」 說 : (y)
玉華~台北<尹潔> 說 : 我有收信到了.
玉華~台北<尹潔> 說 : 重點是他不能來聽opp呀.
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 不能撥一天來聽?有聽比較能深入了解
V-mtlolove8384美德 說 : 有录音他的OPP 文档阿
玉華~台北<尹潔> 說 : 我有問了.他說無法.
玉華~台北<尹潔> 說 : 咦.德提意見很好耶.
玉華~台北<尹潔> 說 : 如果有的人因為加班.或者有事.或者晚上要做事情不方便來聽.用這個方法來聽也不錯.
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : KAVEN你認同嗎

Kaven.台北 說 : 我覺得先邀請他進入聊天室吧

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 恩
玉華~台北<尹潔> 說 : 嗯嗯.
玉華~台北<尹潔> 說 : 他好像不在.等看到他我再跟他說.

Kaven.台北 說 : 進入聊天室後 會有群眾效應

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 認同
 V-mtlolove8384美德 說 : 恩
V-育仔-台南「尹潔」 說 : (nod)

 Kaven.台北 說 : 1.他會發現 不只只有推薦人在經營 很多人都在經營

玉華~台北<尹潔> 說 : 再來我們都要跟他說這系統做什麼.制度獎金等等?

Kaven.台北 說 : 2.很多人都會去參加OPP <~如果這時 他還是真的不能抽空去 再考慮要2對1請上線為他說明OPP [真人說明的感受 跟聽錄音還是有差距]

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : (nod)
玉華~台北<尹潔> 說 : 是哦.

Kaven.台北 說 : 是的 這是我實際經驗的感覺

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 制度是一家公司的價值核心
OPP簡報&語音是團隊的資產，必須慎重運用
玉華~台北<尹潔> 說 : 所以你要他找時間去公司?

Kaven.台北 說 : 線上就能2對1說明了

玉華~台北<尹潔> 說 : 嗯嗯.這方法也不錯.
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 華~是你要他撥一天
玉華~台北<尹潔> 說 : 好的.

Kaven.台北 說 : 基本上 我在架構系統運作時 就思考過
Kaven.台北 說 : 我是否要把OPP放在網站上

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 真的有意願了解的話，我會很樂意專人開講= = 哈

Kaven.台北 說 : 直接讓人觀看

玉華~台北<尹潔> 說 : 哈..
V-mtlolove8384美德 說 : (y)
V-mtlolove8384美德 說 : 洁我很期待你讲OPP 阿

Kaven.台北 說 : 但 過去經驗告訴我 這樣的淘汰率會很高

V-育仔-台南「尹潔」 說 : 我也要聽 :D
玉華~台北<尹潔> 說 : 凱文我覺得很好耶.
玉華~台北<尹潔> 說 : OPP放在網站上
玉華~台北<尹潔> 說 : 是哦.
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 沒錯
V-育仔-台南「尹潔」 說 : 可是直接放在網路 就很難體會到VB的威力了

Kaven.台北 說 : 如果OPP放在網站上 可能500位聽過的有1位升級 就算不錯的機率了

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 我認為OPP放網站上還不是時候
玉華~台北<尹潔> 說 : 我想多少吧.

Kaven.台北 說 : 其次 這檔案如果COPY出去 基本上 會變成很多人還沒加入準會員 就跟你的下線要OPP檔案

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 氾濫了= =

Kaven.台北 說 : 這時候 很難排除 你的下線 會把持不住運作原則 先給OPP檔案

玉華~台北<尹潔> 說 : 嗯嗯

Kaven.台北 說 : 然後 你下線會發現 對方聽完OPP後 就不跟她聯絡了 基本上 這種打擊 跟傳統直銷商遇到的狀況一致

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 氾濫=1.失去價值 2.少了團隊凝聚力 3.都要變成一堆一OPP講解

Kaven.台北 說 : 甚至 很多訪客會變成 還沒體驗過VB 就先看OPP拒絕VEMMA

玉華~台北<尹潔> 說 : 如果用人體驗這系統的心得opp在網站上會不會比較好?

Kaven.台北 說 : 這我也思考過

玉華~台北<尹潔> 說 : 噗..

Kaven.台北 說 : 呵

玉華~台北<尹潔> 說 : 哇了.

Kaven.台北 說 : <~頭髮都白了 呵

玉華~台北<尹潔> 說 : 嘿..
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 先試用系統，喜歡這樣的工作模式，進而產生想體驗產品，這樣的流程會好過
玉華~台北<尹潔> 說 : 沒錯.

Kaven.台北 說 : 我這樣說吧 如果一個影片就能招募正式會員 說實話 VEMMA公司就不需要我們了 
VEMMA大可以製做更精美的OPP 更有本錢做廣告 讓人直接看完就能加入對吧

V-mtlolove8384美德 說 : 恩认同
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : (nod)
玉華~台北<尹潔> 說 : 噗..
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 那麼也不用提供試用機會了 呵呵

Kaven.台北 說 : 但VB系統之所以沒這樣做 是因為 人與人的接觸 這種有溫度的跟進 是科技無法取代的

玉華~台北<尹潔> 說 : 嘿..
V-育仔-台南「尹潔」 說 : (nod)

Kaven.台北 說 : 所以 在我思考我們整